1.贯彻落实中央和省、市委关于人才工作及人才队伍建设的方针政策，对学校人才工作和人才队伍建设进行统筹规划、宏观指导、综合协调、督促检查。

2.根据学校发展战略、办学目标、学科基础和人才队伍现状，研究制定并组织落实全校人才队伍建设规划、各项人才政策及配套制度。

3.了解和掌握学校人才工作和人才队伍建设情况，根据学校发展对人才的需求，研究重大决策，向校党委提出建议。

4.推进学校人才工作机制创新，健全人才选拔、培养、评价、考核、流动、激励和保障等工作机制。

5.指导相关部门和单位充分履行人才工作职能，督促检查各相关部门和单位执行人才政策情况和开展队伍建设情况。

6.讨论并决定与高层次人才引进及管理相关的事宜。